HOOGENKAMP ADVIES

Hoogenkamp Advies geeft antwoord op prangende vragen als ...

... hoe reduceren wij de verzuimcijfers en -kosten binnen onze organisatie?
... met welke aanpassingen kan ons verzuimbeleid het bedrijfsresultaat positief beïnvloeden?
... is ons verzuimbeleid voldoende vormgegeven en geborgd binnen onze organisatie?
... werkt onze organisatie in voldoende mate op basis van zakelijke menselijkheid?
... spelen er factoren die de verzuimduur van onze werknemer negatief beïnvloeden?
... wie hoort welke rol te vervullen in het proces van verzuim en/of re-integratie?
... hoe krijgen en houden we onze kennis van de sociale wet- en regelgeving up to date?

Klaas Hoogenkamp is onafhankelijk adviseur arbeid en re-integratie en sinds 1999 SRA-geregistreerd arbeidsdeskundige (Stichting Register Arbeidsdeskundigen).

Het streven van Hoogenkamp Advies is om uw organisatie tijdelijk van dienst te zijn en de expertise en verantwoordelijkheid in een zo kort mogelijke periode over te brengen op de leidinggevende(n) binnen uw organisatie.
Bij Hoogenkamp Advies staat het woord PERIODE niet alleen voor het aspect "tijd", maar is ook een acroniem van de kernwaarden van Hoogenkamp Advies, te weten:

Professioneel
"afspraak is afspraak" is de lijfspreuk van Hoogenkamp Advies.
Of het nu gaat om onderlinge afspraken, gedragscodes of wet- en regelgeving.

Ethisch
de handelswijze van Hoogenkamp Advies is te allen tijde ethisch verantwoord.
Hoogenkamp Advies werkt op basis van de Gedragscode SRA.

Resultaatgericht
de dienstverlening van Hoogenkamp Advies is gericht op verzuimreductie, i.c. kostenreductie. Werknemers spoedig én gezond weer aan het werk krijgen en houden is ons doel; zakelijke menselijkheid is ons uitgangspunt.

Integer
bij Hoogenkamp Advies staan integriteit, transparantie en betrouwbaarheid hoog in het vaandel.
De opdrachtgever, de werknemer en Hoogenkamp Advies hanteren geen verborgen agenda.

Onafhankelijk
Hoogenkamp Advies is niet verbonden aan een subsidiërende of provisieverstrekkende organisatie, waardoor een onafhankelijk en objectief advies gegarandeerd blijft.

Demedicaliserend
Hoogenkamp Advies acht het van groot belang ook niet-medische oorzaken bij verzuim te analyseren (sociale, professionele en maatschappelijke omgeving).

Educatief
kennis van wet- en regelgeving en sociaal maatschappelijk inlevingsvermogen zijn de grondbeginselen van een adequate verzuimstrategie.
Op deze vakgebieden biedt Hoogenkamp Advies training (on the job), coaching en begeleiding.